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Avocat Prud'hommes, besoin d’un avocat pour un licenciement ?
Heures supplémentaires non payées ? Vous avez été licencié, faites appel à des professionnels pour vous assister aux prud'hommes et demander des dommages et intérêts pour réparer votre préjudice.
Avocat heures supplémentaires - rupture conventionnelle et contrat de travail.
Prise d'acte de rupture de contrat de travail ? Une transaction peut être négociée.
Mon cabinet est spécialisé en droit du travail pour vous défendre.
Jugement des prud'hommes.

10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 11:33

Condamnation en faveur d'un client réclamant une prime d'assiduité
Jugement du Conseil des Prud'hommes de Dijon n°08/00236
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Décisions obtenues
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10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 11:33

Condamnation en faveur d'un client journaliste
Jugement du Conseil des Prud'hommes de Dijon n°F08/00047
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Décisions obtenues
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10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 11:32

Résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l'employeur en faveur d'un client
Jugement du Conseil des Prud'hommes de Sens n°F08/00035
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Décisions obtenues
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10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 11:32

Condamnation d'un employeur pour rupture anticipé du contrat d'apprentissage d'un client
Jugement du Conseil des Prud'hommes de Dijon n°F08/00187
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Décisions obtenues
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10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 11:31

Condamnation d'un employeur pour rupture anticipée d'un CDD
Jugement du Conseil des Prud'hommes de Sens n°F08/00
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Published by Fabien KOVAC, Avocat à Dijon en Droit du travail - dans Décisions obtenues
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10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 11:28

Condamnation d'un employeur pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ensuite d'un licenciement pour non atteinte des objectifs
Arrêt de la Cour d'appel de Dijon n°08/00896
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Published by Fabien KOVAC, Avocat - dans Décisions obtenues
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10 décembre 2009 4 10 /12 /décembre /2009 11:26

Condamnation d'un employeur a payer une indémnité de 8% dans le cadre CNE
Jugement du Conseil des Prud'hommes de Dijon n°F07/01298
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Published by Fabien KOVAC, Avocat - dans Décisions obtenues
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9 décembre 2009 3 09 /12 /décembre /2009 23:06

Indemnité légale de licenciement L'indemnité légale : un minimum L'indemnité légale de licenciement constitue un minimum auquel se substitue, si elle est d'un montant supérieur, l'indemnité prévue par la convention collective, le contrat de travail ou...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat - dans Le licenciement
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9 décembre 2009 3 09 /12 /décembre /2009 22:55

Principe Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) peut être rompu d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Cet accord, ou rupture conventionnelle, est distinct du licenciement et de la démission. Il ne peut pas être imposé par l’une...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat - dans La rupture conventionnelle
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9 décembre 2009 3 09 /12 /décembre /2009 22:44

Entretiens préalables Employeur et salarié conviennent du principe d’une rupture conventionnelle du contrat de travail lors d’un ou plusieurs entretiens. Lors de ces entretiens, le salarié peut se faire assister par : une personne de son choix, membre...
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Published by Fabien KOVAC, Avocat - dans La rupture conventionnelle
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Avocat spécialiste en droit du travail

Avocat au Barreau de Dijon en Côte d'Or (21), associé dans un cabinet pluridisciplinaire, je suis spécialisé en droit du travail.   

  Fabien KOVAC - Avocat spécialisé en droit du travail

 

J'interviens au service de mes clients, salariés et employeurs, en conseil, assistance mais aussi défense devant les juridictions qui traitent du droit du travail c'est à dire les Conseils des Prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel et de la Cour de cassation.


En tant qu'avocat, J'interviens sur l'ensemble du territoire français.

Parce que pour bien défendre il faut connaître les arguments de l'adversaire, j'ai décidé de ne pas limiter mon intervention à la défense des salariés ou des employeurs.

Salariés, Vous souhaitez contester un licenciement, obtenir le règlement d'heures supplémentaires ou de congés payés, négocier une rupture conventionnelle, faire requalifier une démission, je vous assiste dans l'ensemble de ces démarches et assure au mieux votre défense.

Employeurs, vous voulez rédiger un contrat de travail, obtenir des informations sur votre pouvoir de direction, établir une délégation de pouvoir, rédiger une lettre de licenciement, vous défendre dans le cadre d'une procédure prud'homale, j'interviens à vos côtés dans toutes ces phases.Vous trouverez sur ce blog les différentes matières dans lesquelles j'interviens ainsi qu'un certain nombre d'informations pratiques et d'actualités.


N'hésitez pas à me faire vos commentaires ou à me poser des questions par email.


Vous pouvez aussi visiter le site internet de mon cabinet: www.cabinetdgk.com

    Les Avocats du Cabinet DGK et Associés


Fabien KOVAC
Avocat au Barreau de Dijon

7 Avenue Jean Bertin
21000 Dijon
Tél: 03.80.70.05.70
Fax: 03.80.72.15.37
Mail: contact@maitrekovac.fr